São Paulo-SP
Empresa: Serasa-Experian
O profissional será responsável por: desenvolvimento, aplicação, análise e divulgação dos resultados de pesquisas; orientação e validação de planos de ação decorrentes; ações regionais de clima organizacional; avaliação periódica dos valores da cultura organizacional e elaboração com as áreas responsáveis de planos para que estejam cada vez mais sedimentados; grande interação com as outras áreas da empresa e com o board; interface com a equipe global de RH.
Buscam-se profissionais com as seguintes qualificações: superior completo; desejável pós-graduação; inglês fluente; desejável espanhol; experiência na área de Recursos Humanos, com perfil generalista e forte atuação na área de clima e cultura organizacional; experiência na elaboração e aplicação de pesquisas, interpretação dos resultados e gestão de planos de ação; boa habilidade de trabalho em equipe, raciocínio analítico e planejamento.
Para candidatar-se, clique aqui.
Empresa: Serasa-Experian
O profissional será responsável por: desenvolvimento, aplicação, análise e divulgação dos resultados de pesquisas; orientação e validação de planos de ação decorrentes; ações regionais de clima organizacional; avaliação periódica dos valores da cultura organizacional e elaboração com as áreas responsáveis de planos para que estejam cada vez mais sedimentados; grande interação com as outras áreas da empresa e com o board; interface com a equipe global de RH.
Buscam-se profissionais com as seguintes qualificações: superior completo; desejável pós-graduação; inglês fluente; desejável espanhol; experiência na área de Recursos Humanos, com perfil generalista e forte atuação na área de clima e cultura organizacional; experiência na elaboração e aplicação de pesquisas, interpretação dos resultados e gestão de planos de ação; boa habilidade de trabalho em equipe, raciocínio analítico e planejamento.
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