São Paulo-SP
Pré-requisitos:
Sobre o programa:
Objetivo:
Desenvolver um programa estruturado, com foco no desenvolvimento contínuo de uma cultura de alta performance e formação de jovens talentos para posições estratégicas.
Imersão:
O Programa envolve uma primeira semana de integração na TOTVS (com participação do CEO da empresa), seguido do job rotation para conhecer todas as VP´s e suas áreas. Em seguida, o Trainee é alocado na área específica, para desenvolvimento do ?on the job?.
Treinamento & Desenvolvimento:
O desenvolvimento do programa ocorre na Matriz em São Paulo e tem como foco proporcionar ao Trainee a responsabilidade de desenvolver projetos com reporte direto ao Diretor/Gestor da área. Haverá ao longo do job rotation, treinamentos técnicos e/ou comportamentais.
Capacitação On the job:
Conclui o ciclo de aprendizagem do Trainee nas áreas afins, efetivando a transição para seu novo nível de responsabilidade.
Avaliação e Acompanhamento:
O RH e Diretor/Gestor acompanham e realizam as avaliações periódicas.
Posicionamento:
Após o cumprimento das etapas de treinamentos, o Trainee é posicionado na área-fim, em cargo que será definido de acordo com a estrutura da área e seu desempenho.
Local de Trabalho: São Paulo/SP (Matriz)
Remuneração e Benefícios:
Para candidatar-se, clique aqui.
Pré-requisitos:
- Cursos: Engenharias, Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Economia, Relações Internacionais, Propaganda e Marketing, Jornalismo
- Ano de Formação: Dez 2010 a Dez 2012
- Inglês fluente
Sobre o programa:
Objetivo:
Desenvolver um programa estruturado, com foco no desenvolvimento contínuo de uma cultura de alta performance e formação de jovens talentos para posições estratégicas.
Imersão:
O Programa envolve uma primeira semana de integração na TOTVS (com participação do CEO da empresa), seguido do job rotation para conhecer todas as VP´s e suas áreas. Em seguida, o Trainee é alocado na área específica, para desenvolvimento do ?on the job?.
Treinamento & Desenvolvimento:
O desenvolvimento do programa ocorre na Matriz em São Paulo e tem como foco proporcionar ao Trainee a responsabilidade de desenvolver projetos com reporte direto ao Diretor/Gestor da área. Haverá ao longo do job rotation, treinamentos técnicos e/ou comportamentais.
Capacitação On the job:
Conclui o ciclo de aprendizagem do Trainee nas áreas afins, efetivando a transição para seu novo nível de responsabilidade.
Avaliação e Acompanhamento:
O RH e Diretor/Gestor acompanham e realizam as avaliações periódicas.
Posicionamento:
Após o cumprimento das etapas de treinamentos, o Trainee é posicionado na área-fim, em cargo que será definido de acordo com a estrutura da área e seu desempenho.
Local de Trabalho: São Paulo/SP (Matriz)
Remuneração e Benefícios:
- Salário inicial: será divulgado no início do processo seletivo
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Previdência Privada
- Vale Refeição
- Estacionamento
- Inscrições até 31/08/2012
- Dinâmica de Grupo (Agosto e setembro/2012)
- Painel com Gestor (Outubro/2012)
- Entrevistas (Novembro/2012)
- Todas etapas são presenciais (São Paulo)
Para candidatar-se, clique aqui.
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