ANALISTA DE RH III - COMUNICAÇÃO INTERNA

Porto Alegre-RS

Formação Acadêmica: Superior Completo.

Missão do cargo: Planejar, desenvolver, produzir e implantar estratégia de engajamento e comunicação interna na região Sul do Brasil (RS, SC e PR), identificando oportunidades locais, garantindo a sinergia com as iniciativas da Matriz e consolidando a estratégia de comunicação e cultura organizacional da Oi.

Conhecimentos:

• Inglês fluente, espanhol desejável;
• Domínio do Pacote Windows;
• Experiência prévia em atividades de comunicação interna, planejamento e execução de eventos corporativos;
• Experiência em empresa de telecomunicações e/ou de grande porte, com reporte para estrutura matricial;
• Boa expressão verbal e escrita;
• Habilidade para redigir textos corporativos;
• Facilidade para lidar com números e orçamentos.

Principais Atividades:

• Disseminar a percepção de marca empregadora, a partir das diretrizes definidas pela Matriz e associadas a necessidades locais;
• Implementar as ações de relacionamento com Colaboradores definidas pela Matriz, bem como identificar e implementar oportunidades locais;
• Planejar e implementar eventos Corporativos como Festa de fim de ano, festa junina, entre outros, de acordo com as diretrizes de Cultura Organizacional e especificidades locais;
• Apoiar a área de Serviços nas Geografias em situações que favoreçam a percepção de Marca Empregadora;
• Apoiar a área de Mercado em iniciativas que ampliem o conhecimento de ofertas e serviços Oi;
• Compartilhar know how de logística e produção de eventos, prestando consultoria e auxiliando na estruturação de projetos de outras áreas;
• Coordenar a implementação das iniciativas de engajamento em outros estados (filiais);
• Identificar oportunidades de comunicação direcionada, e trabalhar em parceria com o núcleo de conteúdo da Matriz;
• Editar conteúdo local: cobertura de eventos, comunicados internos, jornal mural, apoio a textos institucionais;
• Gerar relatórios de resultados das atividades locais, alinhando próximos passos de forma integradas com Matriz e demais Geografias;
• Coordenar fornecedor estratégico: gerenciar custos, produtividade e efetividade do contratado;
• Garantir o alinhamento das ações locais com o orçamento da área.

Oferece remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento. Para candidatar-se, clique aqui.