quarta-feira, 16 de maio de 2012

PROGRAMA TRAINEE 2013 Whirlpool

São Paulo

O Programa Trainee Whirlpool existe desde 2004 e tem como objetivo a atração, desenvolvimento e retenção de jovens talentos com alta performance e potencial, para que atuem como líderes da organização em curto período de tempo.

Com duração de dois anos, o Programa contempla uma ampla carga horária de treinamentos, definidos conforme um modelo de liderança global, que busca ampliar e fortalecer o conhecimento dos trainees, além de desenvolver uma cultura de inovação capaz de gerar valor para a Companhia.

Os projetos desenvolvidos ao longo do primeiro ano do Programa contribuem para que esses profissionais adquiram uma visão sistêmica e consigam entregar resultados alinhados às prioridades estratégicas da empresa.

Pré-requisitos:
  • Formado entre julho de 2010 e dezembro de 2012;
  • Inglês avançado;
  • Mobilidade para residir em qualquer estado do Brasil e outros países;
  • Cursos: Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Jornalismo e Radialismo.
Somente candidatos com requisitos acima serão considerados neste processo seletivo

Salário e Benefícios:
  • Salário: R$4.100,00;
  • Vale Refeição/restaurante na empresa;
  • Plano de Previdência privada;
  • Plano de Saúde;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Programa de Participação de resultados (PPR);
  • Vale Transporte ou estacionamento;
  • Compra de Produtos Whirlpool com desconto.
Etapas do Processo:
  • Inscrições Online;
  • Atividades Online;
  • Avaliação de inglês e lógica;
  • Questionário de Self Assessment;
  • Dinâmicas de grupo;
  • Atividade presencial em grupo, relacionada ao mercado de eletrodomésticos;
  • Entrevista com consultoria;
  • Etapa individual realizada no mesmo dia da dinâmica em grupo;
  • Teste oral de inglês;
  • Validação do conhecimento técnico da língua;
  • Painéis;
  • Apresentação detalhada do programa e face a face com gestores e RH;
  • Atividade presencial em grupo com maior complexidade, relacionada ao mercado de eletrodomésticos;
  • Entrevistas com gestores e RH;
  • Etapa individual realizada no mesmo dia do Painel;
  • Feedback final aos candidatos;
  • Admissão.
Atenção: para as etapas do processo seletivo do Programa Trainee 2013, a Whirlpool trabalhará em parceria com a Consultoria Across. As comunicações do programa e processo seletivo serão disparados pelas Across ou Whirlpool.

Perfil da Empresa
Há 100 anos, a Whirlpool começou sua trajetória, objetivando facilitar o cotidiano das pessoas e deixar mais tempo livre para os verdadeiros prazeres da vida, como uma bebida gelada no verão, uma refeição com a família ou uma festa com amigos.

Hoje são a maior fabricante de eletrodomésticos do mundo, com cerca de 71 mil colaboradores. No Brasil, a melhor forma de expressar tudo isso é falando das marcas: Brastemp, Consul e KitchenAid. Produtos que, além de fazerem parte da vida de todos os brasileiros, são referência em design, inovação, sustentabilidade e qualidade.

Informações:
https://sslw08dnn0033.websiteseguro.com/seeker/BancoCV/WhirlpoolTrainee/InterfaceGrafica/cns_requisitos.aspx

Link: http://www.whirlpooltrainee.com.br/

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