Empresa: Empresa multinacional de grande porte
Atribuições:
- Gerenciamento de Executivos (avaliação de performance e competência);
- Implementação de plano de sucessão para posições chaves;
- Gestão de estrutura organizacional;
- Gestão de expatriados;
- Programa de Job Rotation.
- Nível superior completo;
- Inglês fluente;
- Desejável alemão;
- Desejável conhecimento do módulo HR - SAP.
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