Requisitos:
- Vasta experiência nas áreas de Comunicação Corporativa e Marketing, em organizações de diferentes segmentos;
- Desenvolvimento, planejamento estratégico, organização e controle das atividades de Marketing, Gestão da Marca, Promoções e Eventos, Publicidade e Propaganda, Assessoria de Imprensa e Gerenciamento de Crises, Portais Corporativos e Redes Sociais, Comunicação Interna e Endomarketing, Relacionamento com Clientes, Relações Institucionais e Responsabilidade Social;
- Relacionamento com áreas de negócios da organização para estruturação de ações e campanhas de divulgação de produtos e serviços;
- Direção do plano de mídia em publicidade e dos canais de comunicação interna e externa.
- Administração de recursos da marca e validação de propostas de patrocínios, permutas ou apoios para proteger e fortalecer a imagem organizacional;
- Gerenciamento de Relações com a Imprensa, aprovação de press releases, direcionamento de pautas e acompanhamento de coletivas;
- Organização de eventos, incluindo seminários técnicos, e comemorativos, com foco no fortalecimento da marca e na geração de novos relacionamentos para a organização;
- Gestão de fornecedores: agências de comunicação, de publicidade, de assessoria de imprensa e de eventos, entre outros serviços;
- Visão estratégica de negócios, com foco e orientação para o cliente e em resultados;
- Sólida experiência como gestor de pessoas, habilidade em administração e controle orçamentário;
- Excelente comunicação oral e escrita e relacionamento interpessoal e no trabalho em equipe.
- Boa capacidade de negociação, argumentação, persuasão e decisão.
Salário: a combinar
Benefícios: vale refeição, previdência privada, seguro de vida, lanche, após período de experiência assistência médica.
Os interessados deverão enviar currículo para recrutamentomg561@yahoo.com.br
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