O Programa de Trainees tem duração de 12 meses e é dividido em três etapas:
1) Treinamentos presenciais e palestras com os Heads dos negócios: 1 mês de duração - Foco no desenvolvimento de habilidades técnicas, comportamentais e introdução ao Citi.
2) Rotação na área de alocação final: 3 meses de duração - Integra o trainee em sua área de atuação futura, de forma a propiciar a ele uma visão ampla da área, do segmento e das áreas que se relacionam com o negócio no qual o mesmo estiver inserido.
3) Rotações complementares: 8 meses de duração - Propicia a visão total do negócio e promove o networking com as outras áreas da empresa.
É importante ressaltar que o trainee definirá a sua área final de atuação no início do Programa e será acompanhado o ano inteiro por um profissional de Recursos Humanos, por tutores (executivos seniores da Organização), além de diferentes gestores.
Para candidatar-se clique aqui.
Para mais informações sobre o Programa de Trainees, siga @CitiCarreira no Twitter.
Nenhum comentário:
Postar um comentário