COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO

São Paulo-SP
Empresa: empresa nacional de grande porte atuante no segmento de agronegócios em momento de franca expansão.

Atribuições:
Reportando-se diretamente ao Relações Institucionais suas principais atribuições serão:

• Implementar a política de Comunicação Corporativa aprovada pelo Board da Cia., organizando eventos de engajamento quando necessário;
• Desenvolver e implementar o plano de Comunicação de Identidade Corporativa (abrangendo o mercado internacional quando necessário) suportando as demandas da Diretoria, voltado para os principais agentes externos e alinhado com o plano de comunicação estabelecido pela área de Marketing e Estratégia;
• Gerir os portais de comunicação corporativa eletrônica – intranet e internet – bem como outros veículos de comunicação a serem implementados como Revistas, Relatórios, Murais, etc., assegurando sinergia nas diferentes mídias utilizadas;
• Gerir os programas de apoio e patrocínios culturais e institucionais;
• Interagir com entidades de classe (Única, Sindicom, etc.;) para obter sinergia entre os processos de comunicação bilaterais;
• Avaliar regulamente a eficácia da comunicação corporativa vis a vis os resultados mensurados em pesquisas e a demanda da Companhia e áreas de Negócios, e propor ajustes e atualizações sejam nos processos ou nas ferramentas de comunicação;
• Manter interlocução com os necessários agentes (ONGs, Universidades,Institutos, Mídia, etc.) para disseminar externamente a imagem e cultura corporativa;
• Apoiar as equipes e atuar ativamente nas demandas de gestão de crises, provendo treinamento adequado para diferentes níveis e demandas.

Requisitos:

• Formação acadêmica preferencialmente em Comunicação Social.
• Pós-graduação será considerada um diferencial.
• Sólida experiência na área com formulação de planos de comunicação integrados.
• Inglês fluente é mandatório.
• Elevada capacidade de comunicação e de formação de networks e habilidade de influenciar pessoas com credibilidade completam o perfil desejado.

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